Syndicat des professionnelles et des professionnels

Bonjour les amis. Vous pourrez suivre ici le compte rendu des réunions du 22 février 2010.

La journée commence bien, l’hôtel Château Laurier est très confortable, la chambre est neuve, la vue sur les plaines est belle.

Les plaines vues du Château Laurier

Pour le CGN, ça commence mal… Nous sommes au Centre des congrès de Québec et la connexion internet coûte plus de 100$ par jour (une honteuse arnaque), il n’y a pas de prise de courant (ça aussi c’est une honte en 2010, 40$) accessible, ce qui fait que je vais écrire aussi longtemps que ma pille de portable le permettra.

Les délégués arrivent

À l’ordre du jour:

On commence à 9h25 et ma pile est déjà rendue à 78%… Je ne ferai pas long feu…

Réjean Parent fait son discours

1 – En ouverture Réjean Parent nous parle du fait que certaines choses déboulent ces temps-ci, et de la démocratie à la CSQ. Il est moins optimiste sur le processus de négociation qu’au dernier CGN. Il nous décrit une rencontre avec la présidente du Conseil du trésor dans le but de relancer le processus de négociation. Il y a beaucoup d’irritants et il faudrait les faire disparaître pour que les travaux puissent avancer. Des messages devraient être portés aux tables sectorielles. C’est une rencontre d’intention et de relation publique pour laquelle il faudra attendre un peu pour en constater les éventuels effets. Il demande aux fédérations CSQ d’identifier les irritants pour la réunion de jeudi prochain. C’est sûrement ce que nous allons faire ce soir au CF et au conseil de cartel. Il y aura aussi une intensification des travaux aux tables sectorielles. —— Censuré  —— La pression est forte.

La pile est maintenant à 60%, maudit que ça baisse vite…

2 – L’ordre du jour est adopté.

3 – Rapport de la coordination. Les négos sont au neutre. La rencontre au Conseil du trésor a été faite pour relancer le processus. La rencontre de jeudi a été convoquée pour que les fédérations puissent s’impliquer dans cette relance. Certains délégués expriment leur mécontentement sur le comportement public de la présidente de la CSN, madame  Claudette Carbonneau, qui ne suit pas les orientations du front commun.

4 – Rapport sur les négociations sectorielles. Le Conseil du trésor contrôle toutes les clauses à incidences monétaires. Les patrons hésitent alors à répondre aux questions de ce type. C’est le cas de la Fédération des cégeps. Cela produit un climat peu propice aux discussions productives. Cela engendre aussi de nombreux délais. On a l’impression que les équipes patronales sont en attente. La priorité patronale est encore l’organisation du travail. Faire ce qu’on veut avec qui on veut, quand on veut… La mobilité du personnel est aussi importante pour eux. Les représentants se questionnent sur l’obsession du gouvernement à propos des économies. Ils sentent que ce n’est peut-être pas une priorité aussi pour la Fédé. des cégeps. Le climat est toujours assez bon aux tables sectorielles, même si les négos stagnent, les patrons sont en mode écoute et semblent encore ouverts. Toutefois, beaucoup de questions syndicales, sur les demandes patronales, restent sans réponse. Quand ça bloque à la table centrale, c’est normal que les tables sectorielles stagnent. Il y a une exception, pour les enseignants de cégep il y a des avancées et des ententes possibles. Certains délégués prennent le micro pour dire que la situation n’est pas si ouverte et qu’il y a même de la mauvaise foi de la part des représentants patronaux.

10h30, la pile est rendue à 40%. Je devrai bientôt vous quitter et prendre des notes sur une feuille de papier, jusqu’à ce que je me trouve une prise de courant.

5 – Rapport de la table centrale. La table centrale s’est rencontrée à 5 reprises depuis le dernier CGN. Le représentant nous fait un compte rendu détaillé sur les discussions de chacune des réunions. Il y a beaucoup de sujets et des choses assez banales prennent plusieurs semaines à se régler. Il est temps que les  choses se mettent à avancer.

6 – Dossier retraite. Peu de choses ont changé depuis le compte-rendu fait lors du dernier CGN. Les ententes sur le déplafonnement, pouvoir cotiser jusqu’à 38 ans au lieu de 35, permettrait de faire économiser 210 millions au gouvernement, selon les actuaires de la CARA, à cause des nouveaux scénarios de prise de retraite.

11h, la lumière rouge vient d’allumer… ne reste plus que 20% de jus. Je ferme l’ordi. et poursuivrai plus tard.

7 – Maintiens de l’équité salariale et relativité salariale (sera rédigé plus tard)

8 – Levée de la réunion… à 12h (sera rédigé plus tard)

Manifestation du front commun

La manifestation du Front commun

À midi nous avons rendez-vous à l’extérieur pour une petite marche de manifestation jusqu’à l’Assemblée nationale. Le vert est à l’honneur, front commun oblige. On nous a demandé de ne pas exhiber nos signes d’appartenance, mais d’autres groupes syndicaux n’ont pas suivi la consigne, c’est décevant. ±4000 personnes c’est du monde! Les grosses têtes sont rigolotes, particulièrement celle de la ministre de l’Éducation. Devant le Parlement on nous distribue un sac à lunch, sandwich, pomme, biscuit, jus… frette! Slogans, chansons et discours… Heureusement qu’il ne fait pas trop froid. Toutes les photos de la manifestation sont ici. Retour au Centre des congrès de Québec, pour la suite, un rassemblement «front commun»

Rencontre «Front commun»

Lors de cette rencontre, nous avons droit à une présentation des économistes syndicaux qui équilibre, chiffres à l’appui, le discours néo-libéraliste des économistes à la solde des libéraux. En gros, notre pouvoir d’achat diminue, les conditions de travail deviennent de moins en moins compétitives avec le privé, et les investissements du gouvernement dans les salaires de ses employés diminuent d’année en année. Ensuite, nous assistons à un panel animé Françoise Guénette (savoureuse et intelligente), Jean-Claude Germain, historien (très très très pertinent et drôle), Jean-Noël Grenier, professeur à l’Université Laval (pertinent et enflammé) et Alexa Conradi, présidente de la Fédération des femmes du Québec (pertinente, féministe et sociale). Jean-Claude Germain vole la vedette haut la main, avec ses anecdotes historiques et son très grand sens de l’humour.

16h30 – Réunion du comité de mobilisation

Vite, je retourne à l’hôtel, où une autre réunion m’attend, celle du comité de mobilisation, où j’ai accepté un rôle de conseiller. On nous y présente, pour validation, le plan de mobilisation qui sera présenté ce soir au conseil de cartel. Vous en aurez des nouvelles bientôt.

Conseil fédéral

À l’ordre du jour:

1. 17h – Ouverture du président
2. 17h10 – Adoption de l’ordre du jour
3. 17h15 – Lecture et adoption des procès-verbaux des rencontres des 16 octobre et 12 et 13 novembre 2010
4. 17h25 – Adoption du budget révisé
5. 17h35 – Négociation
6. 18h45 Varia

J’arrive en retard, à 17h30, lorsque Robert est en train de présenter le budget révisé. Beau travail Robert ;¬)

5 – Négociation. Bernard Bérubé présente le pourquoi et la mécanique du 2e CGN de cette semaine, jeudi prochain. Il y aura des votes importants sur le plan de relance des négociations et des discussions assez relevées sont à prévoir. Bernard présente ensuite l’ordre du jour du conseil de cartel qui suivra le CF. Certains sujets ont déjà été entendus aujourd’hui mais il faut que nous aillons tous la même information.Un long conseil de cartel s’annonce. On commente sur la distribution des signets. Des questions sont posées sur la manifestation. Des dépenses seront couvertes concernant le transport, le dîner et le souper pour les syndicats de l’extérieur de Montréal.

La séance est levée à 18h et on recommence en Cartel à 19h.

Après un bon souper avec des desserts cochons, place à la dernière réunion.

Conseil de Cartel

À l’ordre du soir:

1. 19h – Ouverture
2. 19h05 – Adoption de l’ordre du jour
3. 19h10 – Lecture et adoption du procès-verbal de la rencontre du 12 janvier 2010
4. 19h15 – Réaction patronale aux dépôts syndical et patronal
5. 19h40 – Synthèse des travaux aux autres tables de l’éducation
6. 20h15 – Présentation sur la retraite
7. 20h30 – Plan de mobilisation
8. 21h – Présentation des résultats de l’enquête
9. 21h15 – Varia
10. 21h25 – Fermeture

2 – L’ordre du jour est adopté.

3 – Le procès-verbal est adopté.

4 – Réaction patronale aux dépôts syndical et patronal. Chantal Kelly nous brosse un tableau de ce qui se passe à notre table sectorielle. La mécanique semble lourde, la partie patronale se cachant souvent derrière l’absence de mandat pour éviter la discussion. La situation devient préoccupante et ils doivent avoir des mandats et ils devront se positionner dans les prochaines semaines.

5 – Synthèse des travaux aux autres tables de l’éducation. Le Conseil du trésor garde le contrôle sur ce qui est à incidence monétaire. Là aussi, les représentants des patrons semblent mal préparés et cherchent à réduire leurs problèmes de gestion, plutôt que d’essayer de trouver des solutions. Bernard nous demande ce que nous pensons des différents rapports que nous envoient nos instances, les rapports de table par exemple. Le sentiment général est que cet envoi d’information est utile pour la mobilisation et apprécié dans le réseau. Les délégués s’inquiètent aussi du manque d’actions concrètes aux tables.

6 – Présentation sur la retraite. Nous avons droit à la visite de monsieur Denis Doré, le grand gourou de la retraite à la table centrale. À la CSQ, nous avons déjà entendu le message qu’il vient livrer à l’assemblée. Nos collègues de la SPGQ seront au même diapason.

7 – Plan de mobilisation. On nous présente un plan de mobilisation pour les prochaines semaines jusqu’au 31 mars. Il va y avoir de l’action et vous en entendrez  parler bientôt. J’espère de tout cœur que vous participerez. C’est pour vous qu’on fait ça. C’est aussi pour vous que VOUS devez vous mobiliser.

8 – Présentation des résultats de l’enquête. Diane Charlebois nous présente les résultats de l’enquête de questionnaire que vous avez rempli. En «très résumé»:

• les «conseillers pédagogiques» représentent presque un membre sur 2, 85% sont à temps complet;

• plus de 70% sont permanents;

• 51% sont à l’échelon 18;

• 3% ont des primes de responsabilité;

• 9% bénéficient d’un PVRTT;

• 88% ont un BAC, 44,8% une maîtrise, 3% un doctorat et 20% un certificat;

Nous devrions avoir un rapport plus détaillé après les négos, stratégie oblige. C’est vraiment intéressant, plus de 900 personnes ont répondu au questionnaire. Merci à tous les maisonneuviens qui l’on fait.

21h, la journée se termine… Ouf! Heureusement que j’aurai un remplaçant jeudi.

Bonne fin de soirée!

Art Vie Design!

Philippe